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quinta-feira, 10 de setembro de 2015

‘Critique se for capaz de fazer melhor’, SERÁ?



A forma como lidamos com as criticas e julgamentos interferem em nossas vidas. Interfere na forma como aconselhamos nossos amigos, interfere no trabalho, interfere na família e também com as pessoas que não temos tanta afinidade. As criticas e o julgamento com o passar do tempo se tornou algo socialmente inaceitável. Hoje bilhares de pessoas acreditam que as criticas e julgamentos é algo que deve ser evitado. As criticas interferem na forma como algumas pessoas se sentem, a critica não é ruim por ser uma critica, mas sim pela forma como a pessoa lida com suas emoções.

Uma das formas quando alguém recebe um julgamento ou critica, é dizer algo do tipo: ‘essa pessoa somente critica porque não é capaz de fazer melhor’. O intrigante é que em alguns casos, a pessoa terá razão, porém na maioria dos casos quando alguém é julgado ou criticado não é porque a pessoa não é capaz de fazer melhor, mas sim porque de fato tem algo errado.

Esses dias analisei o texto de uma pessoa que trabalha com Desenvolvimento Pessoal. Entreguei o comentário avaliando o texto e apontando os erros contidos no texto. Para pessoas que como eu buscam conhecimento, buscam compreender a mentalidade e maturidade das pessoas e principalmente a forma como elas se adaptam as situações, julgamentos, comentários, e criticas. Fiquei intrigado com a resposta após analisar o texto. Segundo o autor do texto não existia nada de errado com o que ele havia oferecido, e ainda por cima disse que ‘cada pessoa tem sua opinião’, o que achei bem infantil, já que por um lado ele está certo, cada pessoa tem sua opinião sobre determinado assunto, porém ele estava errado, já que muitas opiniões são baseadas em pesquisas, em informações confiáveis, informações comprovadas, entre outras. Ou seja, por mais que todos possuam opiniões, algumas opiniões são mais válidas e outras menos validas.

Em seguida veio alguém dizendo que critico porque não posso fazer melhor. Fiquei espantado tanto com o líder e responsável pela postagem, quanto com a pessoa que fez esse comentário. Em outras palavras, se o líder age de determinada maneira, seus seguidos tenderam a seguir o mesmo caminho. Diferentemente deles, muitas pessoas pensam e agem de forma contrária, ou seja, possuem uma vontade de melhorar, se adaptar e evoluir, e principalmente de testar seus conhecimentos. Para essas pessoas a critica é um Fadeback e não uma ofensa. Afinal de contas, pessoas que lidam com suas emoções de forma adequada, de forma ideal, raramente se sentiram ofendidas quando ouvirem uma critica ou julgamento.

Afinal de contas se a critica foi um ofensa pessoal, basta entrar em contato com um advogado e ver se é possível ganhar um dinheiro extra processando a pessoa, e se a critica for profissional, voltada a alguma coisa que você fez, basta analisar se a critica faz sentido, ou seja, se tem algo que poderia fazer melhor ou se adaptar ao que é pedido.

Mesmo que em muitos casos, as pessoas possam criticar e julgar por terem inveja e não serem capazes de fazer melhor, na maioria dos casos as criticas não vão acontecer por inveja ou porque a pessoa não possa fazer melhor. Muitas vezes a opinião expressa contêm erros e falhas, das quais devem ser corrigidas. Caso contrário gerará diversas crenças limitantes como ‘a pessoa critica porque não pode fazer melhor’.

A parte mais intrigante é que, quem diz ‘a pessoa critica porque não pode fazer melhor’, está também julgando e criticando. Ou seja, está entrando em contradição. Porém, pelo fato de estar defendendo alguém ou alguma coisa, a critica e o julgamento é visto como ‘justificável’ e por isso não é visto como negativo ou algo ruim.

Quando pegamos exemplos de pessoas que conseguiram alcançar o sucesso, podemos perceber que utilizam as criticas e os julgamentos como motivador para alcançarem seus objetivos. Eles sabem que por mais que em muitos casos ouvir uma critica ou julgamento seja algo negativo, eles ouvem porque querem um fadeback. Isso permite que eles continuem a buscar seus objetivos da melhor maneira possível. Afinal de contas, quem muito elogia (o elogio também é um forma de julgamento porém que oferece uma sensação positiva e por isso é visto como bom e agradável), impede que a pessoa corrija seus erros e falhas.


A critica é ruim, para aqueles que possuem dificuldade em lidar com elas. 
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